ちからを応援します
自社ブランドマンションの開発・販売・管理を通して、
お客様の資産運用をコンサルティングする不動産会社です。
東京23区と名古屋を中心とした賃貸需要の高いエリアに物件を展開しており、高い入居率を維持。
購入から入居者の斡旋、入居者対応、建物のメンテナンス、売却まで、
あらゆるサービスを自社で提供しております。
当社では第一線のアスリートとして
活躍した方は、
仕事でも高いポテンシャルを
持っていると考えております。
実業団選手が現役期間中、
および引退後も
ビジネススキルを向上させられ、
働きやすい環境となるよう努力しています。
メイクスHPはこちら
人生を過ごすため、
能力と自己実現の
最大化を図れる環境と機会を提供しています。
メイクスの7つの行動指針
- 気持ちの良い挨拶をします
- いいね！からはじめます
- 提案します
- 成果にこだわります
- 変化を楽しみます
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仲間の可能性を信じ、思いやりをもって
関わります - お客様ファーストを徹底します
高い支持を受けております
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高いリピート率
お客様から高いリピート率で
購入や継続してご紹介を頂いています -
KISARAZU TRIATHLON
2022年6月、きさらづトライアスロンのエイドボランティアとしてメイクスの社員が参加いたしました
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SDGs 事業認定証取得
一般財団法人日本SDGs認定協会様より取得しました
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Great Place to Work ®
働きがいのある会社として、2022年に「働きがい認定企業」に選ばれました
アスリート経験がある社員から見た
メイクスの福利厚生
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人事部門役員挨拶
選手の多くは世界で一番になるなどの高い目標をもって、日々自分自身と向き合う生活をおくっておられます。一方で、陸上選手の引退年齢は、早い人で20代後半、一般的には30代と言われております。体力的に限界を感じたり、ケガをしたことで、引退を決意する選手が多いようです。
つまり、仮に70歳まで会社員であるとすると、選手時代よりも、引退後の時間の方がはるかに長く会社と関わり続けることになります。メイクスでは、選手時代も現役ですが、選手引退後も現役として、採用した選手については、一人の世の中に価値を提供する社会人として、目標をもって主体的で充実した時間を過ごし、活躍していただきたいと考えております。
そのためには、引退後においても、選手として引退した後も、他の社員と同じように「能力と自己実現の最大化を図れる環境と機会」を提供することはもちろんのこと、選手時代にも一定時間は業務を遂行していただくなど引退後の業務に円滑に移行するための環境づくりに取り組んでおります。